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龙元建设集团总裁赖朝晖到浙江、宁波分企业调研引导鼓励做大做强分企业

2014.11.12 秘书处

8月28日和9月10日,集团企业总裁赖朝晖到浙江、宁波分企业分别调研,召开了做大做强分企业座谈会。


  赖朝晖总裁在听取了分企业工作汇报和项目经理的发言后,通报了集团企业今年以来的重要举措,主要是健全三级管理机制,在落实三级管理机制过程中,加强顶层设计,出台了经营管理、人力资源管理、资本经营、资金管理等一系列规章制度,要求分企业和项目部认真学习、领会并加强实行力。总裁提出三点要求:一是要充分利用好企业平台,特别是品牌优势、资金优势、信用优势以及龙头企业优势;二是要创新服务和管理机制,加强联系沟通,鼓励以老带新引进优秀项目经理和优质项目;三是鼓励有实力的项目经理解放思想,参与安全可靠、利润空间大的BT、PPP项目总承包,企业将会提供有力支撑,达到多方合作共赢的局面。


  总裁在调研中强调,分企业要将三级管理机制落到实处,狠抓落实,力求实效,做大做强分企业的品牌,使分企业更具创造力、自我修正、监督的能力,形成分企业各部门配合的良好氛围,争取分企业管理工作有较大的突破,努力使分企业发展再上一个新台阶。集团企业将协调、服务、监管好分企业,放权给分企业,项目部日常事务性问题由分企业来管理和协调,加大分企业职责和权力。分企业起到上传下达、承上启下的作用,要求分企业管理项目部要高效、准确,帮助项目部理解企业的规章制度,使分企业更加接地气的了解项目部需要,同时把总部资源与项目部对接好,利用好各种资源,做好分企业对项目部的监管和服务。


  总裁特别对项目经理们提出要求,项目部要结合集团企业、分企业发展方向,联系各项目部的实际情况,做大做强项目部。一是项目部要抓好产值利润率和投资利润率的比较,加强成本管理能力和盈利能力,进行项目管理的事前、事中、事后控制,向管理要效益。二是项目部管理向企业化方向发展,进行企业化运作,订立完善的项目部管理制度。三是项目部在经营思路上要进行创新,要有经济管理意识,不能再单一依靠过去的经营管理经验,墨守成规,需要特别注重业主的诚信和履约能力。四是项目部要加强自身品牌建设,做大做强项目部,争取工程创优创杯,在业主单位建立良好的影响力。五是加强项目部管理人员梯队建设、培养团队意识,要加强预结算人员和财会人员的培训、培养工作,充分发挥预结算工作、财务工作在项目部日常经营生产管理中的积极作用。


  总裁在座谈会议上的讲话,使分企业领导班子成员和项目经理们深受启发,大家表示要鼓足干劲,奋力拼搏,力争完成全年度工作任务。

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